【実体験】会社が倒産しそうになったので、退職を考えた時の話をする。
こんにちは、ゆっくり子育て実況です。
今回は、会社が倒産しそうになったので、その時に考えたことを共有します。
■どのタイミングでやめればよいのか。
■上司にどのように伝えるべきか。
ここで悩んでいる人が少なくないと思うので、参考になれば幸いです。
僕が考えたのは下記2点
①倒産する前に転職するか、倒産後に転職するか。
②倒産前に転職するとしたら、上司にどのように伝えて退職するか。
転職は絶対にすることになるので、そのタイミングと上司への伝え方をずっと悩んでいました。
まずは、
①について
まず、僕がいた会社は、特に退職金がなかったので、早くやめた方が得。のようなことは一切ありませんでした。
もし退職金をもらえる可能性があるのなら、先に辞めた方が良い場合もあるかもしれませんね。
僕の場合は、会社でのストレスも多く、精神的によくない状況だったので、転職活動を先に始めていました。
その後、転職先から内定をもらったタイミングで、上司に報告。
立場上、会社の数字を知っている身だったので、上司にも理解をしていただきました。
運よく転職先が決まったので、退職の報告をすることが出来ましたが、
決まっていない場合は、とりあえず倒産までいた方が良いと思います。
倒産による失業は、失業手当がすぐに出ますので。
（自主退職ではなく、会社都合退職という判断になります。）
詳しくはこちら
僕はすぐに会社を辞めて、新しい会社で働きたかったので、倒産前に転職をすることになりました。
（急いで決めて、失敗したのはまた別の話。）
次に②について、上司に伝えるときには、色々考えましたが、やはり正直に伝えるのが良かったです。
僕の場合は、「僕の求めるディフェンシブな事業体ではなくなってしまったので、辞めます。」
なんとも偉そうなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
上司すみません上司。
でも背景にある理由は、上司も知っていたので、スムーズに行けました。
「ステップアップです」「ほかにやりたいことが出来ました」
とかを伝えれば基本的には止めることはないので、
難しく考える必要もないかと思います。
おやすみん。
